Clarissa Socal Cervo

Professora Adjunta da Universidade Federal Fluminense (UFF), com atividades na graduação, pesquisa e extensão. Membro do Comitê de Consultores de políticas para a Incubadora de Empresas da UFF. Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e graduada em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Experiência como consultora organizacional com atuação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal, de Equipe e Desenvolvimento de Liderança. Consultora em Empresas Familiares. Temas de interesse: Desenvolvimento Humano no Trabalho, Vínculos Organizacionais, Cultura e Clima Organizacional, Engajamento no Trabalho, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia Positiva aplicada às Organizações, Cooperação e Trabalho Digno no ambiente laboral. Atualmente investiga as relações entre engajamento no trabalho, singularidade colaborativa e trabalho digno.

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